Cybercom arbejder kontinuerligt med kompetenceudvikling
Vi har vi en meget solid videnskapital - den udvikler vi kontinuerligt for at bibeholde vores plads blandt de førende IT-konsulent virksomheder på markedet.
Vi værner om vores medarbejdere og sørger for,at de har mulighed for at vokse og videreudvikle sig. Vi sikrer os ligeledes løbende, at vi har de rette kompetencer i virksomheden, for hele tiden at kunne møde vores kunders behov.
Hvordan gør vi det?
Cybercom har fastlagte processer for kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder. Det gør vi bl a gennem årlige udviklings- og uddannelsessamtaler, hvor vi i fællesskab sætter individuelle planer og mål for det kommende år.
Vi har løbende en hel del faglige arrangementer drevet af både medarbejdere og externe foredragsholdere. Vi skaber ligeledes mulighed for og tid til, at vores medarbejdere kan deltage i interne kompetencegrupper, og selv kan afholde eller tage del i seminarer, som gennemføres indenfor virksomhedens rammer.